ご利用者様だけでなく、スタッフ一人ひとりも日々安心して働けるアットホームな環境を大切にしています。職場全体が家庭のように温かく、仲が良い関係性を築いており、人間関係において摩擦が起こることはほとんどありません。介護の仕事はご利用者様に寄り添うことが求められるため、スタッフ同士の信頼関係や協力体制が何よりも重要です。日々の業務の中でお互いを助け合いながら、円滑なコミュニケーションを図ることで、ストレスフリーな職場環境を維持しております。その結果、ご利用者様に対しても常に心のこもったケアをご提供でき、スタッフも充実感を持って仕事に取り組めています。安心して長く働ける職場づくりを重視してきました。

経験の有無や年齢、バックグラウンドの異なる様々なスタッフが活躍する現場で、多様性が尊重される職場環境が整っています。介護業界での経験が豊富なベテランスタッフはもちろん、未経験の新人スタッフも多く在籍しており、誰もが自分のペースで成長できるよう、安心のサポート体制を整えております。岩国市で多くのご利用者様やご家族様の支えとなれる存在を目指して、質の高いサービスを提供するためにも、スタッフのスキルアップのためのサポートにも力を入れてまいりました。看護師やヘルパーとしての成長を目指したいとお考えの方にも適した求人を、岩国市にて行っています。

ご利用者様に寄り添うケアを提供するだけでなく、スタッフが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。その一環として、資格取得支援や夜勤手当をはじめとした多様なサポート制度を整え、スタッフが日々の業務に集中できるよう配慮しております。スタッフがやる気を持ってスキルアップの機会に挑戦できるよう、資格取得にかかる費用を一部または全額補助する制度を導入しています。資格取得を目指すスタッフには、必要な知識やスキルを学びながら成長していける環境を提供し、取得後はそれに見合った評価とキャリアアップの機会を設けております。経験の有無やレベルに合わせて、誰もが自分の目標に向かって成長できる職場を実現しています。

働き方に関する支援にも力を入れており、夜勤を担当するスタッフには心身の負担を軽減するための手当を支給しています。施設では、夜間もご利用者様の安全と安心を守るために、きめ細やかな対応が求められます。スタッフが無理なく安心して夜勤業務に臨めるよう、十分な休息時間の確保や交代制でのシフト調整に配慮しながら、適切な手当を支給することで労働条件の向上を図っています。スタッフ一人ひとりの頑張りを正当に評価し、継続して働きやすい環境を提供することを大切にし続けてきました。ヘルパーや看護師の求人を行うにあたって、より良い現場を目指してまいります。